高齢化社会となり雇用システムが崩壊しつつある昨今、時間に縛られずに2つ以上の会社の仕事を効率よくこなし、空いた時間で知識・技術を吸収することを求められるようになってきました。
ダブルワーク、テレワーク、フリーランス・・・キャリアプランは多様化しています。
間違った選択をしないためにはキャリア・グランドデザインの考えが大切で、コンサルタントとして数多くの人物と接してきた著者が令和時代の生き抜き方を提案します。
著者 藤枝誠
新卒で日立製作所に入社後、映像メディア研究所にてフルカラープリンタや 大容量デバイスの研究開発、データ圧縮技術の基礎技術の研究などに携わり数多くの特許を出願。その後、キャダムシステムに転籍し3次元ソリッドモデラの企画開発に携わる。1998年に富士通に転職。第1期コンサルタント認定を受け、製造業の設計開発分野におけるコンサルタントとして活動しながら、PDMパッケージ開発プロジェクトのコンセプターとしてプロジェクトを成功へと導いた。
2001年東証1部上場ITコンサル会社へ転職し、執行役員として製造部門のプロジェクト統括責任者、大型プロジェクトに対するプロジェクトリーダーとして活躍。
2007年に製造業向け業務コンサルティング、コンサルティング業界向け支援、IT業界向け支援コンサルティング会社を設立し代表取締役に就任。2009年に海外事業、新規事業戦略支援を設立。2014年に事業を統合し「株式会社アセンドラーク」を設立。 2019年に「株式会社アセンドグリッド」を設立し、アセンドグリッド キャリアにてハイクラス人材の転職支援を行っている。
【目次】
第一章 日本型雇用システムの終焉とリスク
日本型ライフプランの終焉
平均寿命が延びたことによる影響
日本の人口ピラミッドのバランス悪化の影
日本型雇用システムの崩壊
日本型ライフプランが抱えるリスク
『働き方改革』が示す本当の意味
『働き方改革』が実践された世界
第二章 成功者の華麗なる生活
現代の成功者たち
雇う側と雇われる側
会社を売却してエンジェルになる生活
海外事業の責任者として海外生活
特権階級の存在
富裕層が所属している組織
第三章 キャリア・グランドデザインの考え方
キャリアグランドデザインとは
キヤリアグランドデザインの立て方
最終フェーズをどう考えるか
最終フェーズの前段階を考える
ITスキルを身につけるキャリアスキルを身につけるキャリア
グローバル感覚を身につけるキャリア
有力な人脈を広げられるキャリア
第四章 人生の通過点人生の通過点 ～コンサル業界の魅力～～コンサル業界の魅力～
人生の通過点
コンサル業界とは
コンサルタントのお仕事
コンサルタントのランクと報酬
コンサル業界への就職
コンサル業界への転職
コンサル業界内での転籍
コンサル業界からのEXIT
第五章 時代の変化に対応できる生き方時代の変化に対応できる生き方
時代の変化に対応できる生き方
時代とともに衰退した業界
10年前の世界へ行く年前の世界へ行く
10年先の世界を予測する年先の世界を予測する
第六章 新しいキャリア戦略の提案新しいキャリア戦略の提案
社会人のスタート
最初のキャリアチェンジに向けた準備
最初のキャリアチェンジ
コンサルタントとしての道
独立へのキャリアチェンジ
仕事を卒業する選択
第七章 起業・独立の成功のために起業・独立の成功のために
起業・独立の道
起業資金の集め方
会社設立の手続き
社長になると見えてくるもの
社員の採用とリスク
銀行との付き合い方
事業撤退の判断
第八章 Q&A
第九章 コラム集
【変われない日本人】
【役職定年とリストラ】
【エアライン・アワード】
【ホテル・アワード】
【ゴルフ場の会員権】
【仕事内容のシフト】
【コンサルの立ち位置】
【コンサルデビュー】
【コンサルとしての独立】
【時代の波を乗り越えるSAPコンサル】
【転職・転籍への不安】
【ヘッドハンティング】