【職務内容】
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、
ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する（ERP導入作業自体は対象外）。
■テーマ領域
・日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計
・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援
・現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援
【必要な経験・スキル】
・ERPに関する一般的知識、経験
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
・英語力
上記のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験
【望ましい経験・スキル等】
製造業の海外拠点における、以下の経験・知見
・ERP（SAP、ORACLE、Dynamics、Infor他）コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル）
【学歴】
大卒以上